Informação sobre a edição do curso

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  • Duração25.0 horas
  • Dias8
  • Início16/11/2021
  • Fim09/12/2021
  • Formandos Previstos20
  • Nível InicialNível 4
  • Local de FormaçãoAcademia Open Space
    Plataforma Moodle
    -
  • CronogramaVisualizar
  • Condições de Inscrição

    Ativos empregados com pelo menos o 9ºano de escolaridade e desempregados com 12ºano ou mais e  inscritos no IEFP há menos de 12 meses. Não são elegíveis estudantes e reformados. 

  • Objetivo Geral

    • Explicar a evolução e a importância da função pessoal nas organizações.
    • Explicar o desempenho do papel de um departamento de Recursos Humanos nas organizações.
    • Analisar dados relevantes para a execução do processo de planeamento de Recursos Humanos.
    • Explicar a conexão entre as políticas de gestão de Recursos Humanos em contexto de mudança.
    • Identificar as políticas fundamentais da gestão de Recursos Humanos: recrutamento, seleção, avaliação de desempenho, competências, remunerações, carreiras, formação.
    • Examinar os aspetos relevantes da gestão administrativa do pessoal e do balanço social.

  • Conteúdos Programáticos

    A função pessoal e a sua evolução

    O papel do departamento de Recursos Humanos

    O planeamento de Recursos Humanos

    Políticas de gestão dos Recursos Humanos

    Análise do trabalho

    - Recrutamento

    - Selecção

    - Avaliação de desempenho

    - Recompensas e remunerações

    - As competências

    - A gestão de carreiras

    - A formação profissional em contexto organizacional

         Formação e Educação

         As necessidades de formação

         A organização e o planeamento da formação

    Aspectos administrativos da gestão do pessoal; o Balanço Social

     

  • Formador(es)

    • Daniela Vieira


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