Módulo I. Introdução: Formação e Desenvolvimento Organizacional (15 horas)
- Objetivos globais da formação e o seu impacto no desenvolvimento organizacional
- Fases do ciclo formativo
- Formação obrigatória
- Gestão da Formação: definição e papéis dos profissionais
- Centros Qualifica e reconhecimento de competências
Módulo II. Planeamento da Formação: Diagnóstico de Necessidades Formativas (DNF) (20 horas)
- Fases do Diagnóstico de Necessidades de Formação
- Metodologias de Diagnóstico de Necessidades de Formação
- Instrumentos de Diagnóstico de Necessidades de Formação
- Relatório Final de Diagnóstico
Módulo III. Planeamento da Formação: do Diagnóstico aos Programas de Formação (15 horas)
- Etapas de desenvolvimento de um Programa de Formação
- A definição de objetivos
- Orçamento da formação
Módulo IV. Certificação de Entidades Formadoras pela DGERT (25 horas)
- O Guia do sistema de certificação de entidades formadoras
- As etapas e os custos do processo de candidatura à certificação de entidades formadoras
- Definição das áreas de formação a certificar
- Equipa de Recursos Humanos
- Requisitos e estrutura documental
- Manutenção da certificação
Módulo V. Gestão e Avaliação da Formação (20 horas)
- Fases de Avaliação e instrumentos pedagógicos
- Relatório de Avaliação Global
- Dossier Técnico-Pedagógico (DTP): instrumento de suporte pedagógico
Módulo VI. Certificação da Formação e emissão de Certificados de formação (15 horas)
- Plataforma SIGO: criação de dados de acesso
- Funcionamento e utilização da plataforma
- Emissão de certificados
Módulo VII. Ambientes virtuais de formação: modalidade e-learning e b-learning (10 horas)
- Plataformas colaborativas e de aprendizagem
- Conceção de materiais
- Trabalho de tutoria
Módulo VIII. Financiamento da Formação (15 horas)
- Tipos de apoios e elaboração de candidaturas
a) Portugal 2020
b) Instituto de Emprego e Formação Profissional
Módulo IX. Projeto Final (15 horas)