Planear e gerir projetos formativos
-As implicações da regulamentação laboral na formação profissional – (Lei n.º 35/2004) direitos e deveres de trabalhadores e entidades patronais
- Os sistemas de formação e educação
- Definição de objetivos da formação
- Levantamento e diagnóstico de necessidades de formação
- O Plano de Formação
- Estruturação do plano de formação e a participação dos representantes dos trabalhadores
- Orçamentação e obtenção de financiamento
- Implementação e Gestão do processo formativo
- Avaliação da formação
- O sistema de acreditação de entidades formadoras