1. Ativos empregados com contrato de trabalho

2. Habilitações mínimas ao nível do 9º ano / 12º ano (se a UFCD for de nível 4 ou 5)
3. Entrega da seguinte documentação:

• Cópia do Certificado de Habilitações
• Cópia de Comprovativo de IBAN (para efeitos de pagamento de subsídio de alimentação)
• Declaração de Entidade Empregadora que ateste o horário de trabalho e a área profissional

Nota: Não são elegíveis funcionários públicos (ou equiparados), prestadores de serviços e estagiários.

• Explicar a importância das aplicações informáticas de gestão.
• Utilizaras aplicações informáticas de gestão de recursos humanos.
• Elaborar fichas de cadastro de pessoal.
• Actualizar as bases de dados de contratos.
• Processar vencimentos.
• Preparar e extrair relatórios da aplicação.

• Menus de administração e utilização
• A gestão de contratos
  • Abertura
  • Renovações
  • Revogações e demissões
• O cadastro de pessoal
  • Identificação do funcionário
  • Dados pessoais
  • Dependentes e independentes
• O processamento de vencimentos
  • Tipos de processamento
  • Período
  • Férias, feriados e faltas
  • Tipos de remuneração
  • Obrigações fiscais e parafiscais
  • Processamentos mensais
  • Pagamentos
• Relatórios
  • Mapas oficiais
  • Mapas gestão interna