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  • Duração58.0 horas
  • Formandos previstos20
  • Conteúdos Programáticos

    Módulo 1. Enquadrameto Conceptual (4 h)
    - 1.1. Igualdade, diversidade e cidadania
    - 1.2. Sexo e género
    - 1.3. Papéis sociais de género, paradigmas e estereótipos
    - 1.4. Linguagem como paradigma das (des)igualdades
    - 1.5. Coeducar para uma cidadania democrática

     

    Módulo 2. Igualdade de Género (4 h)
    - 2.1. As origens estruturais da desigualdade de género e da discriminação

      -Estratégias Nacionais e Internacionais de promoção dos Direitos das Mulheres    -Igualdade de Género e Não-Discriminação
      -Instrumentos Internacionais de referência

    - 2.2.Mecanismos nacionais (ENIND – Estratégia Nacional para a Igualdade e a Não Discriminação) e internacionais para a promoção da igualdade de género

    - 2.3.Responsabilidade social das organizações da sociedade civil para a concretização da igualdade de género

     

    Módulo 3. Roteiros Temáticos de Género: abordagem social e jurídica (20h)

    - 3.1. Dimensão pessoal e familiar
    - 3.2. Dimensão profissional
    - 3.3. Conciliação entre a vida profissional, familiar e pessoal
    - 3.4. Democracia paritária – poder político e tomada de decisão

    - 3.5. Violência de género
    - 3.6.Saúde, direitos sexuais e reprodutivos
    - 3.7.Mainstreaming de género e ações positivas

    Módulo 4. Metodologias de Formação em Igualde de Género e Sugestões de Operacionalização ( 10h)

     

    Módulo 5. Módulos Temáticos (18h)

  • Objectivo Geral

    Formar profissionais especializados na temática Igualdade de Género, que exerçam funções nas áreas das ciências sociais e humanas, promovendo o desenvolvimento de conhecimentos e competências aprofundadas, permitindo-lhes uma adequada compreensão e aplicação dos princípios associados

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